2017年6月20日上午九点整，首都师范大学科德学院2016-2017学年第二学期第二次全体找职工大会在我

校第一教学楼1111报告厅召开。董事长李宝山、校长王万良等学校领导班子全体成员及科德学院在岗教职工

参加了会议，会议由党委书记兼常务副校长周立明主持。

    会议伊始，周立明书记表示，今天全体教职工将审视和总结本学期的工作，对贯彻和执行全国高校政治思

想工作精神，落实科德学院“十三五”规划，深入开展教育教学改革等方面进行总结。

    随后，王万良教授法发表了讲话，从十个方面对本学年的工作进行了总结，六个方面布置了下学期的任

务。首先，在本学年的工作方面， 科德学院全面学习贯彻十八大以来习近平总书记系列重要讲话精神，扎实

落实国家“十三五”规划，加强了全校师生思想教育工作；构建体现全人教育理念的课程体系，继续探索应用

型艺术人才的培养模式，启动“以全人教育理念指导下的全员育人模式”的探索，设置大师课和国际前沿课

程，落实创新创业教育课程，优化实践教学环节构建；践行全人教育理念，构建以导师制为核心的全员育人

模式，以学生为中心，对学生进行个性化和精细化培养；本学期学校举办国际大学生微电影盛典、全国大学

生无人机航拍竞赛等特色品牌活动，搭建学习实践平台，产生了深远的影响，推动了学校的发展；教学改革

研究、学院访学交流工作扎实推进；我校稳步推进国际化进程，国际课堂建设成果突显；与多家公司建立了

校企合作，加强创新创业教育；全面加强了学工队伍、综合管理和制度的建设；以服务教学为中心，开展后

勤管理与安全保障工作。

 
   其次，下一学年学校还将继续党风和教育教学等方面的建设和学习。继续“十三五”规划的学习、宣传与落

实；加强组织建设与党风廉政建设和校风、学风建设；以全人教育理念指导下的课程体系建设和教学建设为

工作重点；深化以导师制为核心的全员教育模式改革；举办好第六届微电影盛典与第二届无人机航拍竞赛；

教师队伍规模结构完善、提高学术水平和教学水平的培养以及教学观念的更新等将作为新学年的工作要点。

    李宝山董事长在会上表示，此次会议是领导班子和各位教职员工互相交流的重要会议，明确了我校战略发

展高度，整体发展的方向和任务，并对全体教职工提出了四点要求：

   一、虽然暑期来临，但对于有未尽事宜

的教职工，在假期期间要占好岗、全力以赴保障工作的完成，为下学期的工作的开展做好保障和支撑。重点

强调了两个方面，一方面，暑期招生，今年不仅是学校落实新的学费制度，也是集团提出“国际化，高端化，

个性化”的元年，为我校能够上升到更高的致力水平，建立坚实的自信心，维护学校名誉、荣誉、尊严，广大

老师、干部及学生志愿者将协作招生办公室完成此次招生工作。另一方面，军训和五种素质的培养课程要落

地。严明责任人和奖惩制度，决议不能流于形式。完善的方案和流程，配以相关资源，使之成为科德学院的

新亮点。科德学院现在处于上升期，广大全体教职工要团结一心，保障我校战略转型的成功。

  二、肯定成绩，正视不足。学校水平在稳步提升，得益于广大能吃苦、有教育理想的教职工。教学方面，

学工系统的辅导员、全人教育的导师们齐心协力解决教学问题；导师制启动三个月以来，虽然其中尚存一些

问题，但基本搭建了全人教育的构架；学校校友会的成立，使学校能够更好的整合外部资源；教师工作室的

成立，老师和学生一起学习，活动，陪伴了学生成长。

  三、继续加快学校改革，建立未来新大学。李宝山董事长指出未来的教育方式是更加开放、自由、公平

的；学习、课程将更加多样性，资源共享，个性化；学校将提供更加智能的空间；老师将能够整合多方资

源，使学生更有自信展示自我。也给广大教职工提出了要求，利用暑期，结合自身、反思工作，规划未来！

   最后、李宝山董事长强调、校园文化是学校发展的精神灵魂，是凝聚人心、展示、提升学校文明程度的重

要体现，科德学院要加强健康、积极、向上的学校文化建设工作，持久的渗透到学校方方面面、潜移默化地

对学生的人生观和价值观产生影响，引导整个学校的蓬勃发展。

   大会最后，王万良校长宣布中国人民广播电台著名播音员冉丽老师担任我校传媒学院副院长。李宝山董事

长表示欢迎。冉丽副院长随后发表了就职发言。

   至此，我校2016-2017学年第二学期工作顺利结束，学校将进入暑假阶段。